首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
admin
2022-06-23
78
问题
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
选项
A、人力资本投资补偿与回报原则
B、高产出高报酬的原则
C、反映科技人才稀缺性的原则
D、竞争力优先的原则
E、激励创新、重视技术的原则
答案
A,B,C,D
解析
专业技术人员薪资制度设计的原则包括:①人力资本投资补偿与回报原则;②高产出高报酬的原则;③反映科技人才稀缺性的原则;④竞争力优先的原则;⑤尊重知识、尊重人才的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d6nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题]
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级真题;2010年11月四级真题]
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。[2013年11月二级真题]
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2—1所示。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种行为特征或表征的描述与规定。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
随机试题
营养学的主要研究内容有哪些?
在社会意识形态中,对经济基础最直接、最集中的反映是()
盐炙后可增强滋阴降火作用的是
卡马西平中毒的临床表现是
女,35岁,半年前母突然病故,此后失眠、情绪低沉、不愿与人交往。近三个月来独处时常听见有声音对她讲话,说母病故与某人有关,故多次给公安机关写信反映母被害之事,后来又感到自己的思维、情感不由自己支配,自己的想法还未说出已人人皆知,常独自哭泣。神经系统检查未见
A、附子理中丸B、良附丸C、理中丸(党参理中丸)D、香砂养胃颗粒E、香砂平胃丸主治脾胃虚寒所致的脘腹冷痛、呕吐泄泻、手足不温,宜选用的中成药是
厂区内部的燃气管道,在保证安全的情况下,管底至道路路面的垂直净距可取()m。
以个人财产出资设立的个人独资企业解散后,其财产不足以清偿所负债务,对尚未清偿的债务,下列处理方式中,不符合个人独资企业法律制度规定的有()。
①活性炭的种类繁多,按生产原料可分为木质活性炭、煤质活性炭等②如活性炭纤维、活性炭布、蜂窝状活性炭等③虽然看着不起眼,但活性炭的作用可不容小觑④它是一种多孔性物质,具有很大的比表面积和较强的吸附性和催化性能⑤提到活性炭,大部分人脑海里都会浮现它黑黑
统计表明,美国亚利桑那州死于肺病的人的比例大于其他州死于肺病的人的比例,因为亚利桑那州的气候更容易引起肺病。以下哪项最能反驳上述论证?
最新回复
(
0
)