首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于直复营销的方式的是( )。
下列不属于直复营销的方式的是( )。
admin
2013-05-30
58
问题
下列不属于直复营销的方式的是( )。
选项
A、直邮营销
B、电话营销
C、电子商务
D、直接反应电视
答案
C
解析
本题考查直复营销的方式。按媒体的不同,直复营销有5种形式:电话营销、直邮营销、直接反应电视、直接反应印刷媒介、直接反应广播。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dYcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构(),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上资料,回答下列问题:根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意()等保健因素,防止员工产生
人力资源规划的主要目标是()。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
(2012年)由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理()的理想办法。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
关于不同产业之间及其产业内部劳动力流动的说法,正确的是()。
随机试题
[A]Airbnbisfightingtherulingwithalawsuit.Itsmainargumentindefendingitspositionascomplementaryratherthanin
数据结构又称组合数据项,重点描述数据之间的( )。
在制剂含量测定中,不属于需要经常考虑的问题是:
关于精神分裂症的临床特点,错误的是
安全生产方针是()。
某经营机构于2008年3月20日与客户王某签定了一份期货经纪合同。经查,该机构不具有从事期货经纪业务的主体资格。则以下说法正确的是( )。
上市金融企业应严格遵守证券交易所有关信息披露的规定,及时充分披露不良资产成因与处置结果等信息,以强化市场约束机制。()
特大旅游安全事故,是指一次事故造成()
【2015年陕西汉中.单选】下列关于经验主义课程论的描述不正确的是()。
中国近代高等教育的开端是()
最新回复
(
0
)