《全球契约》的基本内容包括( )。

admin2021-12-07 42

问题《全球契约》的基本内容包括( )。

选项 A、人权
B、环境
C、反腐败
D、劳工标准
E、员工援助

答案A,B,C,D

解析《全球契约》的基本内容涵盖人权、劳工标准、环境以及反腐败四个方面的十项基本原则。包括以下内容：企业应该尊重和维护国际公认的各项人权；绝不参与任何漠视和践踏人权的行为；企业应该维护结社自由和集体谈判的权利；彻底消除各种形式的强迫劳动；废除童工劳动；禁止就业和职业方面的任何歧视行为；企业应对环境挑战做出计划；增加对环保所承担的责任；鼓励无害环境技术的发展与推广；企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。

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《全球契约》的基本内容包括( )。

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知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。

下列关于培训方法的说法错误的是()。

()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]

人的发展具有的特征包括()。

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。

荣誉权是民事主体对自己获得的荣誉称号依法所享有的权利，对该荣誉称号，依法可以()。

锁骨下动脉的主要分支有()

急性附睾炎最常见致病菌为(　　　)

葡萄酒斑状血管瘤属于

下列不属于企业集团财务公司的资产业务的是()。

旅行社不得设立办事处、代表处和联络处等办事机构。()

资本主义土地私有制的特点不包括()。

下列犯罪中，最高刑为死刑的包括()。

WhenOxfordUniversityraisedtheideaofestablishingabusinessschoolsixyearsago,outragedIoniansunleashed(发起，释放)volle

《全球契约》的基本内容包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。

下列关于培训方法的说法错误的是()。

()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]

人的发展具有的特征包括()。

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。

荣誉权是民事主体对自己获得的荣誉称号依法所享有的权利，对该荣誉称号，依法可以()。

锁骨下动脉的主要分支有()

急性附睾炎最常见致病菌为( )

葡萄酒斑状血管瘤属于

下列不属于企业集团财务公司的资产业务的是()。

旅行社不得设立办事处、代表处和联络处等办事机构。()

资本主义土地私有制的特点不包括()。

下列犯罪中，最高刑为死刑的包括()。

WhenOxfordUniversityraisedtheideaofestablishingabusinessschoolsixyearsago,outragedIoniansunleashed(发起，释放)volle

急性附睾炎最常见致病菌为(　　　)