绩效考评的类型有( )。

admin2009-11-26 54

问题绩效考评的类型有( )。

选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
E、外人考评

答案A，B，C，D，E

解析按照考评的主体不同，绩效考评的类型有：①上级考评。管理人员(上级)是被考评者的上级主管，对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任，绩效考评一般以上级主管的考评为主；②同级考评。在绩效管理中，同级的考评占有一定的份额(10%左右)，但不会过大；③下级考评。下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角；④自我考评。被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要；⑤外人考评。

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关于职业化管理，正确的说法是()。

从业人员需要树立的正确义利观是()。

幼儿记忆发展的特点不包括()。

践行职业纪律的要求包括()。

公司要求张经理事先提交一份商务风险评价报告，张经理应主要集中在()进行商务风险评估。

连锁经营的品种选择首要的是要经营()。

依据所有权构成的不同，连锁商店可以划分为()。

客户关系管理系统构成包括()。

羚角钩藤汤的功用除有凉肝熄风外，还有

李先生，头部外伤后昏迷2h，曾呕吐数次。入院时测血压20/10.7kPa(150/80mmHg)，脉搏60/min，呼吸12/min。应考虑“脑挫裂伤”，给予非手术治疗。为及时发现小脑幕切迹疝，应重点观察()。

施工项目的安全检查应由(　　)组织定期进行。

质量改进过程中，“掌握现状”可采用的质量改进工具有()。

维生素B2缺乏的表现有()。

关于“情感淡漠”，下列说法中不正确的是（）。

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

经过长期的(1)累，中国电信在世界电信巨头中已经占有一席(2)地。1996年的营业收入是46亿美元，列全球第12位。但由于处在行政性独家(3)断的位置上，其效(4)与服务质量未免大打折扣。(3)

Theearliestcontroversiesabouttherelationshipbetweenphotographyandartcenteredonwhetherphotograph’sfidelitytoappea

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关于职业化管理，正确的说法是()。

从业人员需要树立的正确义利观是()。

幼儿记忆发展的特点不包括()。

践行职业纪律的要求包括()。

公司要求张经理事先提交一份商务风险评价报告，张经理应主要集中在()进行商务风险评估。

连锁经营的品种选择首要的是要经营()。

依据所有权构成的不同，连锁商店可以划分为()。

客户关系管理系统构成包括()。

羚角钩藤汤的功用除有凉肝熄风外，还有

李先生，头部外伤后昏迷2h，曾呕吐数次。入院时测血压20/10.7kPa(150/80mmHg)，脉搏60/min，呼吸12/min。应考虑“脑挫裂伤”，给予非手术治疗。为及时发现小脑幕切迹疝，应重点观察()。

施工项目的安全检查应由( )组织定期进行。

质量改进过程中，“掌握现状”可采用的质量改进工具有()。

维生素B2缺乏的表现有()。

关于“情感淡漠”，下列说法中不正确的是（）。

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。

经过长期的(1)累，中国电信在世界电信巨头中已经占有一席(2)地。1996年的营业收入是46亿美元，列全球第12位。但由于处在行政性独家(3)断的位置上，其效(4)与服务质量未免大打折扣。(3)

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施工项目的安全检查应由(　　)组织定期进行。