看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了( )的偏见。

admin2009-11-30 28

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了( )的偏见。

选项 A、晕轮效应
B、首因效应
C、录用压力
D、对比效应

答案B

解析

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