企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理，下列项目中，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。

admin2009-02-15 61

问题企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理，下列项目中，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。

选项 A、工会经费
B、住房公积金
C、非货币性福利
D、养老保险费

答案A,B,D

解析一般而言，企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴纳的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应当按照国家规定的标准计提；而职工福利费、非货币性福利等职工薪酬，国家(或企业年金计划)没有明确规定计提基础和计提比例，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

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企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理，下列项目中，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。

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