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企业在计量应付职工薪酬时,应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理,下列项目中,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。
企业在计量应付职工薪酬时,应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理,下列项目中,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。
admin
2009-02-15
43
问题
企业在计量应付职工薪酬时,应当注意是否国家有相关的明确计提标准加以区别处理,下列项目中,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的有( )。
选项
A、工会经费
B、住房公积金
C、非货币性福利
D、养老保险费
答案
A,B,D
解析
一般而言,企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴纳的工会经费等,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,应当按照国家规定的标准计提;而职工福利费、非货币性福利等职工薪酬,国家(或企业年金计划)没有明确规定计提基础和计提比例,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
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