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职业资格
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
admin
2017-09-13
47
问题
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、经济计量模型法
答案
A
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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