首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
admin
2017-09-13
51
问题
( )利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、经济计量模型法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eMIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
参与型培训法包括()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
一般情况下，人的职业理想实现的条件是()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。
人员配置的原理包括()
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
随机试题
个人在商业银行办理汽车消费信贷，需要携带的资料是_______。
老师提问，学生们的答案大多不同，这体现了思维的()
患者男，62岁。因发热寒战入院作血培养，24小时后观察血培养瓶出现凝块。最有可能的病原菌为
女性患者，29岁，剖宫产术后9个月，哺乳，月经已复潮，要求放置宫内节育器避孕。该妇女现月经规律，5／30天，经量正常，无痛经。性生活正常，体格检查无异常。术前检查中如有哪些情况存在不适宜放置宫内节育器
局部振动病的典型表现为
环境保护部可以将法定由其负责审批的部分建设项目环境影响评价文件的审批权限，委托给下列哪个部门?()
根据《企业财务报告条例》的规定，会计人员有( )，情节严重的，由县级人民政府部门吊销会计从业资格证书。
按照我国现行会计制度规定，下列费用项目中，有可能计入产品成本的是()。
没有法律、法规、规章依据的罚款，农民和农业生产经营组织()。
2003n2007年增长幅度超过3％的是哪几年?
最新回复
(
0
)
