对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向( )申请支付令。

admin2017-09-07 43

问题对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向( )申请支付令。

选项 A、工会
B、人民法院
C、基层人民调解组织
D、劳动争议调解委员会

答案B

解析《劳动争议调解仲裁法》规定：对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是劳动者向人民法院申请追索工资报酬等经济福利待遇的一条捷径。

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对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向( )申请支付令。

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工作岗位横向分类的程序包括：(1)职组的划分；(2)职门的划分；(3)职系的划分。排序正确的是()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。

在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的足()。

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

社会主义职业道德的核心是()

()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]

设y=x2+ex，则dy=________．

腹部闭合性损伤造成胃、空肠、回肠穿孔，修补顺序是

某桥梁工程的工程重要性等级为三级，场地的地形、地貌与地质构造简单，地基土为膨胀土，则其岩土工程勘察等级应定为：

信息管理指的是(　　)的合理组织和控制。

会员制期货交易所召开会员大会，应当将会议审议的事项于会议召开()日前通知会员。

在公司里工作，你一般最信得过的人是()

新课程指出，要改变课程评价过于强调_________的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

“四个全面”是党中央治国理政的全新战略布局，奏响了实现中华民族伟大复兴中国梦的强劲旋律。“四个全面”是指()。

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工作岗位横向分类的程序包括：(1)职组的划分；(2)职门的划分；(3)职系的划分。排序正确的是()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。

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()一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]

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