首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。 ①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。 ①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
admin
2009-11-30
74
问题
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。 ①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
选项
A、①②③④
B、③①②④
C、①③②④
D、②③①④
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UsIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。(2005年11月三级真题)
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
收入政策在社会经济中具有以下重要作用()
以下不属于人力资源特点的是()。
培训效果评估的指标包括()。
培训课程实施的前期准备工作不包括()。
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
在()情况下,劳动者视同工伤。
培训效果的评估工具不包括()。
随机试题
冠心病人突感心悸、胸闷,BP90/60mmHg,HR150bpm,心尖部第一心音强弱不等,ECG示心房率慢于心室率,二者无固定关系,QRS波群增宽至0.12ms,可见室性融合波,诊断为
咬诊主要用于检查
女,29岁。因家庭矛盾后自服敌敌畏40ml,经当地医院用阿托品、解磷定抢救后,送来急诊。体温38.6℃,神志模糊,瞳孔散大,皮肤绯红、干燥,抽搐,呼吸不规则、浅表双吸气及骤停,双肺有散在湿性啰音;心率150次/分,律齐;下腹膨隆,叩诊呈固定浊音;全血胆碱酶
砂仁主产于木瓜主产于
外用研末吹鼻,可引去湿热的药物是
在《化学品安全标签编写规定》(GB15758-1000)中,根据化学品的危险程度和类别,用()分别进行危害程度的警示。
()是最廉价的伺服电机。
王某欲投资A公司拟发行的可转换债券,该债券期限为5年,面值为1000元,票面利率为8%,发行价格为1100元,转换比例为40,目前A公司的股价为20元,以后每年增长率为5%,预计该债券到期后,王某将予以转换,则投资该可转换债券的报酬率为()。
毛泽东在《论人民民主专政》一文中指出,人民民主专政的主要基础是()。
Ontheeveningofhis18thbirthday,ateenagerfromatinyvillagenorthernGermanyclicked‘send’onhiscomputer.Withinthre
最新回复
(
0
)