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  3. 我国某上市公司，2016年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2017年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2017年8月1日行权

我国某上市公司，2016年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2017年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2017年8月1日行权

admin2022-03-21  54
问题 我国某上市公司，2016年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2017年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2017年8月1日行权，行权目的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2017年9月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2017年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为(  )元。
选项 A、116000
B、144000
C、200000
D、244000
答案A
解析 2017年8月1日，应确认的工资薪金支出=(48—20)×1000×2=56000(元)；2017年9月1日，应确认的工资薪金支出：(50—20)×1000×2=60000(元)；税前共可扣除的工资薪金=56000+60000=116000(元)。
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