首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
管理信息是一个由( )和计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、加工维护和使用的系统。 系统评审、转换阶段,将并发中的新系统与现行系统进行平稳转换,对系统性能进行评审,写出( )。
管理信息是一个由( )和计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、加工维护和使用的系统。 系统评审、转换阶段,将并发中的新系统与现行系统进行平稳转换,对系统性能进行评审,写出( )。
admin
2010-01-21
42
问题
管理信息是一个由( )和计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、加工维护和使用的系统。
系统评审、转换阶段,将并发中的新系统与现行系统进行平稳转换,对系统性能进行评审,写出( )。
选项
A、系统设计说明书
B、写出系统使用说明书
C、系统分析说明书
D、评审报告
答案
D
解析
系统评审、转换阶段。将开发中的新系统与现行系统进行平稳转换,对系统性能进行评审,写出“评审报告”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ec0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
对于专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的()。
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究,将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看,他们需要具备的能力则包括:考虑企业当前和未来的经营目标
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的()角色。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
根据福利项目的实施范围可以分为()。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
下列违反法律规定招用人员的法律责任,可处以1000元以下罚款的是()。
下列关于劳动合同法律关系陈述不正确的是()。
随机试题
关于CT的空间分辨率,错误的叙述是
地上车站公共区防火分区的最大允许建筑面积不应大于()m。。
ABS(丙烯腈—丁二烯—苯乙烯共聚物)塑料制音箱外壳
A公司因长期拖欠到期债务无力偿还,被债权人申请破产。A公司目前的基本情况如下:(1)A公司登记注册地与公司主要办事机构所在地均为甲市,生产基地则在乙市;(2)A公司的债权人之一B建材公司因经济纠纷于两个月以前起诉A公司,尚未审
多式联运单证是指证明_________,以及多式联运经营人接管货物并负责按照多式联运合同条款_________。
自我知识是指个体对自己的心智状态的认识,包括自己当下的经验、思想、信念或愿望的知识。根据上述定义,下列不属于自我知识的是()。
()不属于认知策略。
试论述法律监督的意义。
归国NBA篮球明星姚明,决定在本土打造篮球梦之队。但是姚明要建设一支来自于水平参差不齐俱乐部的明星队谈何容易。在排兵布阵上,他要考虑到各球员所属球队、技术特点、默契程度、伤病情况等各个因素。在组队之前,他认为球员出场阵容要满足以下条件:如果老杜或大伟上场,
小李在Excel中整理职工档案,希望“性别”一列只能从“男”、“女”两个值中进行选择,否则系统提示错误信息,最优的操作方法是:
最新回复
(
0
)