( )是绩效管理系统中的主体因素。

admin2022-06-23 58

问题 ( )是绩效管理系统中的主体因素。

选项 A、考评指标
B、考评结果
C、考评程序与方法
D、考评者和被考评者

答案D

解析考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。绩效指标需要考评者和被考评者共同制定，这样会使二者就指标的意义与作用达成共识，有利于目标的顺利实现，也增加了绩效工作的民主性；在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是客体，是考评的对象。需要注意的是考评者和被考评者的位置都不是绝对的，根据考评方法和方式的不同，二者是可以交换的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ennv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是绩效管理系统中的主体因素。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

G企业正在进行绩效考评，图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]

关于道德与法律，正确的说法是()。

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

社会主义道德建设的核心是()。

企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。

下列不属于工资集体协商的内容的是()

凸轮机构是由哪三个基本构件组成？

管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()

婴儿少尿的标准是每日尿量少于或婴幼儿少尿的标准是昼夜尿量少于

A．橄榄B．赤参C．潼蒺藜D．千张纸E．恶实青果的别名是()。

中央企业投资项目后评价的主要工作有()。

业主向承包商提出的索赔要求称为()。

下表是某一测验的4道选择题的项目分析表，请根据表中信息对每个题目进行难度与区分度分析，并据此判断哪一道题的质量最好。

Whathashappened?

Allhisnovelsrevealthat,astimewenton,MarkTwainbecameincreasingly______.