首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
admin
2020-01-15
12
问题
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
选项
A、猎头公司
B、招聘洽谈会
C、人才交流中心
D、熟人推荐法
答案
B
解析
在洽淡会中,单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间,通过参加招聘洽谈会,单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源的素质和走向,还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/epEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
企业若要进行全员培训,应采用()。
在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
()需要由主管事先为每一个工作维度收集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
企业员工人数统计又称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
简述员工录用决策策略的分类。
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:
你和几个朋友在某餐厅聚会。如果你有吸烟的嗜好,当烟瘾难忍时,你会()。
随机试题
指导1~2岁婴幼儿示范发声时,不要(),避免婴幼儿出现语言障碍。
_________的缺点是:没有从成本的观点出发来考虑某一广告目标是否值得追求这个问题。
A.痰热B.痰湿C.风热D.阴虚咳嗽因饮食肥甘、生冷加重者,属于
A.粉红B.暗红C.鲜红D.紫红E.发白患急性龈炎时,牙龈颜色一般是()
行政机关与非行政机关共同署名作出的具体行政行为而引起的诉讼,由行政机关和非行政机关作为共同被告。 ( )
明火烘烤或开水加热冻结的氧气瓶、储气罐、乙炔瓶、阀门、胶管应采取相应的安全措施。()
对子公司投资应该采取的核算方法是()。
评价企业战略的定量标准可以选取()。
下述程序的输出结果是()。#includevoidmain(){inta[20],*p[4];inti,k=0;for(i=0;i
Theannoyingthingabouttheschemeisthatit’sconfusing.
最新回复
(
0
)