首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( )。
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( )。
admin
2017-03-29
25
问题
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( )。
选项
A、工资制度
B、福利制度
C、奖励制度
D、补贴制度
答案
D
解析
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ezEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。
企业薪酬管理与()无关。
领导行为的权变理论有()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
影响工作满意度的因素不包括()。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
随机试题
关于产褥期抑郁症的治疗方法描述正确的是:
输卵管闭塞最好的诊断手段是
水泥混凝土面层组成材料中,粗集料最大粒径碎石不应大于()mm。
甲公司是一家制造业企业,只生产和销售一种新型保温容器。产品直接消耗的材料分为主要材料和辅助材料。各月在产品结存数量较多,波动较大,公司在分配当月完工产品与月末在产品的成本时,对辅助材料采用约当产量法,对直接人工和制造费用采用定额比例法。2016年6月有关
企业采用债务转为资本方式进行债务重组时进行的下列账务处理,符合企业会计准则规定的是()。
青蒿素和双氢青蒿素是制造抗疟药物的重要原料。下列有关青蒿素和双氢青蒿素(结构如图5)的说法中正确的是()。
“君不见黄河之水天上来,奔流到海不复还”这句话真实地反映了自然界水循环过程。()
【2012年枣庄市市中区】如何针对学生能力的性别差异进行教育?
设=________.
阅读下列程序,则程序的输出结果为【】。#include"stdio.h"structty{intdata;charc;};main(){structtya={30,′x′};fun(a);pri
最新回复
(
0
)