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职业资格
( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
admin
2022-06-23
21
问题
( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
选项
A、绩效指标体系
B、考评运作体系
C、结果反馈体系
D、绩效管理制度
答案
C
解析
结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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