2. 职业资格
  3. ( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

admin2022-06-23  26
问题 (          )为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
选项 A、绩效指标体系
B、考评运作体系
C、结果反馈体系
D、绩效管理制度
答案C
解析 结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。
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