首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
admin
2013-09-28
34
问题
在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
选项
A、劳动合同
B、民主管理制度
C、企业内部劳动规则
D、劳动法律法规
答案
A
解析
劳动法律法规基本特点是体现国家意志。企业内部劳动规则的基本特点是企业或者雇主意志的体现。劳动合同根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则缔结,基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(4)分析“招聘启事”的缺陷,并重新设计一个“招聘启事”。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。
随机试题
用科学发展观统领环境保护工作的基本原则是()
M公司通过网络交易平台订购R公司生产的轮胎,这种电子商务类型是()
以下不属于周围型肺癌的影像学特点的是
患者,男性,44岁。急性重症胆管炎,急诊入院,查体:体温39.4℃,血压90/50mmHg,脉搏100次/分,右上腹压痛、反跳痛,腹肌紧张,意识不清,不能诉说其他不适。术后回到ICU病房,T形管的处理是()
(2007年)波长为λ的X射线,投射到晶格常数为d的晶体上,取k=1,2,3,…,出现x射线衍射加强的衍射角θ(衍射的X射线与晶面的夹角)满足的公式为()。
对信息技术教育所承接的任务说法不准确的是()。
幼儿最低水平的焦虑症状为()。
下列磁盘调度算法中,______体现了公平性。
下面类的声明中的几个语句,正确的是(设定语句是主函数中的语句)()。c1assTe8tClass{private:intdata;public:TestClass(intg_data
计算机的系统总线是计算机各部件间传递信息的公共通道,它分()。
最新回复
(
0
)