首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般情况下。应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
一般情况下。应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
admin
2022-07-19
26
问题
一般情况下。应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选项
A、全体员工
B、多数员工
C、少数员工
D、个别员工
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fB6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的()左右。
行为锚定等级评价法的优点,包括()。
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是()。
分析工作绩效差距的方法不包括()。
从广义上说,()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
个别指导法的缺点主要在于()。
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办法;二是(),学员就某议题进行自由讨论,相互启发。
在下列选项中,符合平等待人要求的有()。
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
随机试题
在Photoshop中,对图像画布进行变换时,可以直接将画布()。
用户通过因特网获得所需要的计算机基础设施服务,属于______。
颞下颌关节的功能区包括关节结节后斜面与__________。
城市规划法规体系的组成有()
公安机关对人民负责,受人民监督。()
形而上学的否定观的实质是()。
设g(x)在x=0处二阶可导,且g(0)=g’(0)=0,设则f(x)在x=0处()
清编写函数fun,其功能是:移动一维数组中的内容,若数组中有n个整数,要求把下标从0~p(含p,p小于等于n-1)的数组元素平移到数组的最后。例如,一维数组中的原始内容为:1、2、3、4、5、6、7、8、9、10;P的值为3。移动后,一维数组中
A、One.B、Two.C、ThreB在Family(家庭一栏)里,我们看到“sisters”后面有两个名字Joanne和Lynne。答案自然是B。
Wecanexperiencestressanytimewefeelwedon’thave【B1】______.Itcancomefromafeelingthatwecan’tdoanythingabout.
最新回复
(
0
)