劳动法基本原则的特点不包括( )

admin2010-05-02 52

问题劳动法基本原则的特点不包括( )

选项 A、指导性
B、权威性
C、稳定性
D、唯一性

答案D

解析劳动法的基本原则有以下特点：(1)劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；(2)不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；(3)劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fBIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业培训管理制度包括()
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。
关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是()。
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
()不属于企业培训需求信息的收集方法。
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。
道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说()
岗位培训的实质是()。

随机试题

密歇根大学将领导方式划分为工作导向型领导行为和__________领导行为。
下列对颈内静脉的描述，哪项是恰当的
患者头部红斑，覆以较厚银白色的鳞屑．抓之易脱落，点状出血，皮损超过发际，中医诊断为()
正义只能是()
关于刑事案件的延期审理和中止审理，下列哪些说法是正确的?()
将每一相关的业务登记在一行，从而可依据每一行各个栏目的登记是否齐全来判断该项业务的进展情况的明细分类账格式属于()。
纳税期限分为两种：一种是按季纳税；一种是按年纳税。()
等于()。
管理规章是行政文书，具有行政效力、组织效力或纪律效力。()
Shirley______abookaboutChinalastyearbutIdon’tknowwhethershehasfinishedit.

最新回复(0)

劳动法基本原则的特点不包括( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业培训管理制度包括()

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是()。

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说()

岗位培训的实质是()。

密歇根大学将领导方式划分为工作导向型领导行为和__________领导行为。

下列对颈内静脉的描述，哪项是恰当的

患者头部红斑，覆以较厚银白色的鳞屑．抓之易脱落，点状出血，皮损超过发际，中医诊断为()

正义只能是()

关于刑事案件的延期审理和中止审理，下列哪些说法是正确的?()

将每一相关的业务登记在一行，从而可依据每一行各个栏目的登记是否齐全来判断该项业务的进展情况的明细分类账格式属于()。

纳税期限分为两种：一种是按季纳税；一种是按年纳税。()

等于()。

管理规章是行政文书，具有行政效力、组织效力或纪律效力。()

Shirley______abookaboutChinalastyearbutIdon’tknowwhethershehasfinishedit.