首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
S模式和B模式的期股激励对象包括( )
S模式和B模式的期股激励对象包括( )
admin
2014-05-03
53
问题
S模式和B模式的期股激励对象包括( )
选项
A、董事长
B、总裁
C、总经理
D、全体经营者
E、中层管理者
答案
A,B,C
解析
期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。S模式和B模式规定,期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。董事长和总裁、总经理各自承担的责任必须以合约形式明确规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观考
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才的选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评,
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
关于劳务派遣单位,说法正确的是()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
随机试题
在事务恢复中,对已经结束的事务进行_______处理。
下列诗作中,作者为张若虚的是()
患儿,7个月,发热3天,体温39.2℃,流涕,咳嗽。皮肤出现红色斑丘疹,体温升至40%。颊黏膜粗糙,可见白色斑点,最可能的诊断是
有调血脂作用,亦能增加动脉粥样硬化斑块稳定性或使斑块缩小的药物是适用于Ⅱa、Ⅱb型及家族性杂合子的高脂蛋白血症,但有特殊臭味和一定刺激性的药物是
甲公司与乙公司签订了“多功能电饭煲”技术转让合同,由甲公司向乙公司转让“多功能电饭煲”的生产技术。合同未约定后续技术成果的分享办法。一年以后,该乙公司在生产过程对“多功能电饭煲”技术进行了改造,研制成“高效多功能电饭煲”。则在双方就该改进后的技术的分享达不
统计数据表明,某行业内市场占有率前五名的企业为A、B、C、D、E,它们的市场占有率分别为28%、26%、22%、10%和5%。E公司为了制定自身的发展战略,采用五因素模型对行业的竞争结构进行分析。部分因素分析如下:1.本行业的新进入者来自国内、国外两个方
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性。()
“一国两制”为解决国际争端提供了一个范例、一个模式,对和平解决国际争端作出了贡献。()
Readthistextfromanarticleaboutjobreferences.Choosethebestsentencefromtheoppositepagetofilleachofthegaps.F
WallStreetStocksaremixedwithbluechipsreboundingfrom(1).RightnowtheDOWindustrialsareupnearly12pointsat(2)
最新回复
(
0
)