首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-07-03
62
问题
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业权
E、职业培训权
答案
A,D
解析
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指在尚未确定成交,对方仍持有疑问时销售人员就假定顾客已接受销售建议而直接要求其购买的一种策略。
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
A把x给B同时获取了y,此时,在A与B之间所发生的行为属于()。
性格坚毅,尤其对待工作认真、严肃,决策谨慎、思维缜密,这类顾客属于()。
销售计划的中心是()。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
随机试题
毛泽东提出用俄式方法“改造中国与世界”思想的是在()
患者,女,37岁。3年来经常疲乏无力,纳食不香,眩晕健忘,心悸失眠,腹胀便溏,月经提前量多,每至十余日方止。常有面色萎黄,形体消瘦,且时有肢体麻木。舌淡苔白,脉细弱。方药宜选
A.血清溶菌酶明显升高B.过氧化酶染色阴性C.常见Auer小体D.易见ph染色体E.NAP积分明显增多类白血病反应可见
男,65岁。进行性排尿困难2年,不能自行排尿2小时,膀胱膨隆,轻压痛。首选的治疗方法是
人参总皂苷中具有溶血作用的皂苷苷元是
下列原理中,有利于把握最高最佳使用原则的是()。
设(X,Y)的联合概率密度为则数学期望E(XY)等于()。
TheintelligencetestsusedmostoftentodayarebasedontheworkofaFrenchman,AlfredBinet.In1905,Binetwasaskedbythe
Muchunfriendlyfeelingtowardscomputershasbeenbasedonthefearofwidespreadunemploymentresultingfromtheirintroductio
Kee&Co.,Ltd34RegentStreetLondon,UKDearSirs,Duetotheriseintheworldpriceofpaper,from1Januaryofne
最新回复
(
0
)