组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-13 52

问题组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
E、组织公平

答案A,B,C

解析组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平。分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

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组织公正与报酬分配要求( )。(2007年5月二级真题)

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()是一种最简单也最常见的建议成交的方法，也叫请求成交法。

对于企业客户，网络调研的策略有()。

通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。

客户管理的对象是()。

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。

老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。

有效的目标应该具备五个要素：、、、、，这就是目标制定的SMART原则。

“学而时习之”、“温故而知新”体现了【】

Itiswellknownthat___________ofthebodytostrongsunlightcanbeharmful.

南朝陵墓中的镇墓神兽有()。

写出一个带“云”字的古诗名句。

以下维护操作系统的做法中，()是不恰当的。

-Yourmanagerislookingforanassistantnowadays.YouwanttorecommendyourclassmateMarytoworkinyourcompany.-Write

A、Today’sparentscansetalimittothechange.B、Today’sparentsfollowthetrendofthechange.C、Today’sparentsfailtotak

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