首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
admin
2021-12-09
64
问题
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
选项
A、品德
B、能力
C、思维
D、潜质
答案
D
解析
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ftbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意()点处的薪酬水平。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。
随机试题
关于胸膜腔的描述,错误的是
A.高碳酸血症B.低碳酸血症C.高钾血症D.低钾血症E.低钠血症可引起心动过缓或心搏停止
该患者最可能的诊断为此病最常出现的内脏损伤为
[2011年,第110题]财务生存能力分析中,财务生存的必要条件是()。
企业接受投资者作为资本投入的资产,可以是()。
公函的用语一定要符合公文语言的要求.但结束语可以使用“此致敬礼”“特表示感谢”等用语。()
栈的初始状态为空。现将元素1,2,3,A,B,C依次入栈,再依次出栈,则元素出栈的顺序是
GenerationGapAfewyearsago,itwasfashionabletospeakofagenerationgap,adivisionbetweenyoungpeopleandtheir
SuggestionsofReadingActivitiesI.Three【T1】______phasesofreading【T1】______—beforereading—inthecourseofreading—a
A、Aplacewithaheavyrain.B、Atownwithasunnyday.C、Abeautifulsummerresort.D、Aninterestingadvertisement.A原文提及“电视天气预
最新回复
(
0
)