品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

admin2021-12-09 47

问题品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

选项 A、品德
B、能力
C、思维
D、潜质

答案D

解析品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ftbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司在本地召开专场招聘会，拟招聘15名销售部门经理。招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，楼门口放着一台电视机，连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤；(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点，请公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类公司人力资源部门规划制度改革要求，拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价，为了切实保证岗位评价的质量，从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员，组
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环期，组织A、B、C、D、E五个工作班，实行早班(8：00—16：00)、中班(16：00一0：00)、夜班(0：00—8：00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班，午餐不得超过
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
在人员录用过程中，()是最关键的问题。

随机试题

关于人民调解工作，正确的说法是()。
()数字式万用表一般标有“COM”的插孔为公共插孔，通常插入黑色表笔；标有“V／Ω”的插孔应插入红色表笔，用以测量电阻值和交直流电压值。
患者，男，48岁，主因1周前有呼吸道感染史，突然出现少尿伴恶心呕吐，全身水肿，血压查体160/lOOmmHg，光镜下肾小球囊腔内有大新月体形成，免疫病理学检查见lgA及C3，呈颗粒状沉积于系膜区，尿常规(PRO++++)，血红蛋白8g/L,血Cr52
A．胆总管结石B．乏特壶腹癌C．胰头癌D．慢性胰腺炎E．肝管癌患者，男，46岁。近1个半月来食欲缺乏，上腹闷胀不适，皮肤及巩膜黄染，一度增深后自行减轻，最近又有加深趋势。体检：贫血貌，皮肤及巩膜黄染明显，肝大肋下一指余，胆囊肿大，粪便隐血试验(
患者，男，54岁。右侧腰部串珠状丘疱疹2天，皮损排列呈带状，鲜红，疱壁紧张，灼热刺痛，伴口苦咽干，烦躁易怒，舌质红，苔薄黄，脉滑数。治疗首选的方药是
针对企业信用分析的5Ps系统包含哪些因素（）
政策性金融机构的经营原则有()。
某市区一家非房地产开发企业，建造并出售了一栋写字楼，取得收入5000万元，发生的支出如下：(1)按税法规定缴纳了有关税费(营业税税率5％，城建税税率7％，印花税税率0.5‰，教育费附加征收率3％)；(2)为建此楼支付地价款600万元；(3)投入的房地产开发
2010年1月1日全面启动的自由贸易区是()。
Informationtechnologythathelpsdoctorsandpatientsmakedecisionshasbeenaroundforalongtime.CrudeonlinetoolslikeWe

最新回复(0)

品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。

人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

在人员录用过程中，()是最关键的问题。

关于人民调解工作，正确的说法是()。

()数字式万用表一般标有“COM”的插孔为公共插孔，通常插入黑色表笔；标有“V／Ω”的插孔应插入红色表笔，用以测量电阻值和交直流电压值。

患者，男，54岁。右侧腰部串珠状丘疱疹2天，皮损排列呈带状，鲜红，疱壁紧张，灼热刺痛，伴口苦咽干，烦躁易怒，舌质红，苔薄黄，脉滑数。治疗首选的方药是

针对企业信用分析的5Ps系统包含哪些因素（）

政策性金融机构的经营原则有()。

2010年1月1日全面启动的自由贸易区是()。

Informationtechnologythathelpsdoctorsandpatientsmakedecisionshasbeenaroundforalongtime.CrudeonlinetoolslikeWe