首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“终身学习”理念提出的主要依据是( )。
“终身学习”理念提出的主要依据是( )。
admin
2014-01-17
46
问题
“终身学习”理念提出的主要依据是( )。
选项
A、低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺的知识
B、由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求
C、因为还没有达到成功人士的地步,所以要通过学习来实现目标
D、学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fuov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请结合本案例,回答下列问题。(1)该公司采用广告的形式对外发布招聘信
工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是()。
组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。
()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
依据《劳动法》的规定,经(),劳动合同可以解除。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
随机试题
计算机网络具有________、资源共享、分布式处理和提高系统的可靠性的功能。
精馏塔的进料温度升高,提馏段的提浓能力不变。()
阅读《冯谖客孟尝君》中的一段文字,回答下列问题:后孟尝君出记,问门下诸客:“谁习计会,能为文收责于薛者乎?”冯谖署日:“能。”孟尝君怪之,曰:“此谁也?”左右曰:“乃歌夫长铗归来者也。”孟尝君笑曰:“客果有能也,吾负之,未尝见也。”请而见之,谢曰
出生后2个月女孩,体检时发现左侧下肢较右侧短,左侧腹股沟纹深而高,双侧大腿皮纹不对称,左侧下肢外旋幅度小。Or-tolani试验阳性。
内毒素的主要成分是()
甲公司开发的系列楼盘由乙公司负责安装电梯设备。乙公司完工并验收合格投入使用后,甲公司一直未支付工程款,乙公司也未催要。诉讼时效期间届满后,乙公司组织工人到甲公司讨要。因高级管理人员均不在,甲公司新录用的法务小王,擅自以公司名义签署了同意履行付款义务的承诺函
按照生命周期法的开发性质,在系统规划阶段完成时,但在进入系统分析阶段之前要写出()。
如图,已知曲线C1:-y2=1,曲线C2:|y|=|x|+1,P是平面上-点,若存在过点P的直线与C1,C2都有公共点,则称P为“C1-C2型点”.设直线y=kx与C2有公共点,求证|k|>1,进而证明原点不是“C1-C2型点”;
古丽平时在单位只埋头处理自己的事情,不跟其他人交流,来单位一年只认识自己处事的人,其他人都不认识,你认同古丽的做法吗?为什么?
某单位组建兴趣小组,每人选择一项参加。羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍,足球组人数是篮球组人数的3倍,乒乓球组人数的4倍与其他3个组人数的和相等,则羽毛球组人数等于:
最新回复
(
0
)