首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可采取( )，来预测什么样的职业适合某人。
可采取( )，来预测什么样的职业适合某人。
admin
2021-12-09
48
问题
可采取( )，来预测什么样的职业适合某人。
选项
A、情景模拟测试
B、人格测试
C、兴趣测试
D、能力测试
答案
D
解析
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适合他。这种预测的作用体现在：什么样的职业适合某人；为胜任某岗位，什么样的人最合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fxbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将
一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要的面试。但令张淮意想不到是，自己遇到了该公司人事部的王平经理：一位事先未对此次面试进行准备、工作十分繁
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：(1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划严按计划招聘公司员工；(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；(4)
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度。即每周一至周五，每天上午8：00～1
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
随机试题
冰片的气味是
下列哪种分析方法是从经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理推导出的?( )
关于金融互换交易下列说法正确的是()。①互换是指是指两个或两个以上的当事人按共同商定的条件，在约定的时间内定期交换现金流的金融交易②目前，按名义金额计算的互换交易已经成为最大的衍生交易品种③互换交易的主要用途是改变交易者资产或负债
现金周转期，就是指介于公司支付现金与收到现金之间的时间段，下列会使现金周转期缩短的方式有()。
质量为m的物体，从静止开始以g／3的加速度竖直上升h(重力加速度为g)，则()。
在中国革命史上，一些历史事件产生了深远影响。下列事件按照时间发生先后排列无误的是()。
某单位在编一本年鉴，其页数需要用6869个数字，那么这本年鉴共有()页。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
Thenewsaboutvitaminskeepsgettingworse.Manystudiespublishedinthelastfewyearsshowsthatavarietyofpopularsupple
A、Hecannotgetthemealreadysoearly.B、Hedidn’twanttogetatablehimself.C、Hethinksit’stooearlytohavelunch.D、He
最新回复
(
0
)
