首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )只能是雇主与雇员之间的关系。而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
( )只能是雇主与雇员之间的关系。而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
admin
2020-01-15
41
问题
( )只能是雇主与雇员之间的关系。而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
选项
A、法律关系
B、劳动关系
C、权利义务
D、法律规范
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gIbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于绩效考评权重的计算方法的说法,正确的有()。
分阶层脱产培训的特点包括()。
核算人力资源管理费用时应注意()。
在()的特殊情况下,劳动者或用人单位可以向第三人履行义务。
()是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理?()
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
绩效低下的原因可分为()。
(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人员的特点加以分析。
某企业岗位评价表5—3如下:具体说叫:(1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
随机试题
试论师生关系的内涵及良好师生关系的特征。
单纯使用根治性切除手术治疗骨肉瘤,5年存活率不高,其主要原因是
患者,男性,50岁。高血压病,有冠心病病史。30min前和朋友吵架情绪激动致左胸疼痛,呈压榨性疼痛,气短,呼吸困难,口唇发绀。舌红苔白脉弦。西医考虑为心绞痛发作。中医辨证处方最适宜的是
县长可兼任公安局局长和安全局局长。()
施工中用的模板、脚手架等材料属于材料消耗定额指标组成中的()
不属于路基质量检验中土方路基实测项目的是()。
【2014年上】下列选项中,不属于鲁迅作品中的人物形象的是()。
下列治安调查研究中不符合要求的是()。
菲利普斯、弗里德曼研究表明,当预期通胀率()实际通胀率时,失业率处于自然失业率水平。
已知向量组(I)β1=(0,1,一1)T,β2=(a,2,1)T,β3=(b,1,0)T与向量组(Ⅱ)α1=(1,2,一3)T,α2=(3,0,1)T,α3=(a,b,一7)T有相同的秩,且β3可由α1,α2,α3线性表示,求a,b的值.
最新回复
(
0
)