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职业资格
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
admin
2019-07-10
44
问题
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
选项
A、信度
B、效度
C、准度
D、精度
答案
A
解析
为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性,需要进行必要的信度和效度的分析和检查。①信度是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小,信度是保证工作岗位评价质量的基本条件之一;②效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被测评对象的真实程度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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