首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。(2006年11月二级真题)
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。(2006年11月二级真题)
admin
2019-07-12
29
问题
员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、工作背景
B、工作者
C、工作结果
D、工作者行为
E、结果反馈
答案
A,B,C,D,E
解析
影响和制约工作绩效的因素是多方面的,既有员工主观的因素也有企业客观的因素,既有物质的影响因素也有精神的影响因素,特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,如图4-1所示。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gUBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
劳动法的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是()。
以下关于对考评周期的表述,正确的有()
以下关于制度化管理的说法正确的有()
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
绩效不佳的原因可分为()。
随机试题
行政诉讼一审主要包括哪些步骤?
经营单位投资战略
血管外溶血时常伴高胆红素血症,总胆红素血清结合珠蛋白的正常值为
以下有关使用假币罪的陈述,错误的有:()
根据《会计档案管理办法》规定,()保管期限为5年。
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。
腾起角
材料一说市场经济只存在于资本主义社会,只有资本主义的市场经济,这肯定是不正确的。社会主义为什么不可以搞市场经济,这个不能说是资本主义。我们是计划经济为主,也结合市场经济,但这是社会主义的市场经济。虽然方法上基本上和资本主义社会的相似,但也有不同。——摘自
下列关于局域网特点的说法中不正确的是______。
将考生文件夹下QEEN文件夹移动到考生文件夹下NEAR文件夹中,并改名为SUNE。
最新回复
(
0
)