首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
admin
2021-04-22
45
问题
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
选项
A、排序法
B、行为锚定法
C、关键事件法
D、强制分布法
答案
A
解析
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gWo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某事业单位全年财政补助收入160万元(其中专项补助收入40万元),上级补助收入60万元,事业收入215万元,经营收入110万元,附属单位上缴收入16万元,其他收入4万元,事业支出380万元(其中专项支出35万元),经营支出90万元,则该事业单位的经费自给率
事业单位的事业结余和经营结余,除专项资金按照国家规定结转下一年度继续使用外,可以按照国家有关规定提取()。
某企业2008年3月15日领取了工商营业执照,之后设置了账簿,进行会计核算。2009年6月份,该企业财务人员感到自身账簿核算很不规范,容易被查出问题,便将开业以来的账簿及发票自行进行了销毁,后被主管税务机关发现,受到严厉的处罚。根据上述资料,回答
纳税人按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起()天内,持有关证件向主管税务机关申报办理注销税务登记。
甲公司与乙公司于2009年7月11日签订一项供销合同,丙公司为中介人。按印花税的规定,其纳税人是()。
组织财政收入要讲求效率,即讲求()。
根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。
劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为()。
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。[2008年真题]
随机试题
对于急性肺水肿患儿吸氧时,湿化瓶内装乙醇的浓度是
长期胃肠外营养的患者置管的部位是
老年人心理健康主要测量的是
肾病综合征用糖皮质激素治疗原则( )。
韩某原户籍所在地为甲地,半年前将户口迁往乙地,后韩某因故未落户,因违反买卖合同约定未交付货物被起诉。合同约定于丙地交付,原告住所地为丁地,本案的管辖法院()。
(2010年)已知质点沿半径为40cm的圆周运动,其运动规律为:s=20t(s以cm计,t以s计)。若t=1s,则点的速度与加速度的大小为()。
下列IPv6地址5FE0:0:0:0601:BC:0:0:05D7的简化表示,错误的是()。
Recentlythecarfactoryhadtocarryoutpersonnel______becauseoffinancialtrouble.
WhenyoutalkaboutChinaandIndia’sseeminglyunstoppablegrowth,nobody’ssurprised.Afterall,theincreasingeconomicstren
A、Togetinformationonone-wayticketstoCanada.B、Toinquireaboutthepriceof"SuperSaver"seats.C、Togetadviceonhowt
最新回复
(
0
)