首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部培训资源的开发途径有( )。
外部培训资源的开发途径有( )。
admin
2008-02-03
59
问题
外部培训资源的开发途径有( )。
选项
A、从大中专院校聘请教师
B、聘请专职培训师
C、在网络上寻找并联系教师
D、聘请本专业专家学者
E、从顾问公司聘请培训顾问
答案
A,B,C,D,E
解析
外部培训资源的开发途径有:从大中专院校聘请教师、聘请专职培训师、在网络上寻找并联系教师、聘请本专业专家学者、从顾问公司聘请培训顾问。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
劳动力市场的基本功能是()。
人力资源理论体系包括()。
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为()。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
不计入工资总额的是()。
培训激励制度的主要内容不包括()。
人力资源开发的主体层次有()。
()可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
随机试题
招标人依据( )来确定项目建设过程中的招标次数和每次招标的工作内容。
寸于一般钢材而言,温度升高,其塑性________,强度降低。
一般而言,管理幅度受下列因素的影响:
在组织液回流中,淋巴回流的主要功能是重吸收
关于肺炎链球菌肺炎,下列哪项错误
计算土地经济系数不包括()。
当采用碳素钢丝、钢绞线及热处理钢筋作预应力结构时,混凝土的强度等级不应低于()。
需求差别定价法通常有()形式。
A、 B、 C、 D、 D
将数组{1,1,2,4,7,5)从小到大排序,若采用(1)排序算法,则元素之间需要进行的比较次数最少。共需要进行(2)次元素之间的比较。(2)
最新回复
(
0
)