首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
admin
2013-08-01
41
问题
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
选项
答案
图5—8说明在工资制度设计过程中,工资等级存在着等级重叠的特点。等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说,各个工资等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度也就越高;反之亦然。从严格的意义上说,分层式工资等级设计,各个工资等级之间几乎没有重叠;而宽泛式工资等级设计,各个工资等级之间存在等级重叠问题。在图5—8中,左图的等级重叠度为零,右图存在一定重叠度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gcbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是()的工作内容。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,体现在改进岗位设计中的()。
绩效考评的类型有()。
随机试题
科目汇总表核算表(账务处理程序)的主要特点是()
与痰饮形成有关的脏腑是
有关X线照片对比度的论述,错误的是
风心病并发栓塞最多见的栓塞部位是( )
A.厚朴B.牡丹皮C.杜仲D.黄柏E.桑白皮外表灰棕色或灰褐色,断面外侧颗粒性、内侧纤维性。此药材是
下列叙述正确的有()①金融理财师应以自己的名义实施理财行为;②法定委托需要具有明确的、合法的托付事项,并通过法定形式进行;③代理关系强调委托人和受托人之间的关系;④代理即指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义或自己的名义独立与第三人实施民事
国际资本流动的内在动力是()。
公安机关枪支管理的范围包括()。
Inthefirstparagraphtheauthortellsusthat______.Accordingtothepassage,mostAmericansfeel______whentheyaretrea
()已成为目前世界最具影响力的能源期货交易所。
最新回复
(
0
)