首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
admin
2013-08-01
44
问题
图5—8说明了工资等级具有什么特点?
选项
答案
图5—8说明在工资制度设计过程中,工资等级存在着等级重叠的特点。等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说,各个工资等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度也就越高;反之亦然。从严格的意义上说,分层式工资等级设计,各个工资等级之间几乎没有重叠;而宽泛式工资等级设计,各个工资等级之间存在等级重叠问题。在图5—8中,左图的等级重叠度为零,右图存在一定重叠度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gcbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()。
企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。
在核算人工成本时,()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
岗位评价的结果可以是()的形式。
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
随机试题
上消化道出血,呕吐物呈咖啡渣样、棕褐色,其原因是
男性,因皮肤病曾有长期服用激素病史,近2年双髋关节疼痛、活动受限。初步诊断是
药学服务最基本的要素是()。
关于专门人民法院,下列哪一选项是正确的?()
工业建筑的除尘系统中,湿式除尘器有很多种类,其中包括()。
2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在下列问题:(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假累计已达40天,拒绝了张某的请求。(2)2009年国庆节,甲公司安排王某(日工资
()提出了教师成长公式:经验+反思=成长。
教育心理学内容体系中的核心问题是()。
原点关于直线8x+6y=25对称的点的坐标为().
HotelswereamongtheearliestfacilitiesthatboundtheUnitedStatestogether.Theywerebothcreaturesandcreatorsofcommun
最新回复
(
0
)