首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
admin
2017-09-13
59
问题
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、转换比率法
答案
C
解析
回归分析法就是依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的一种定量预测方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gvIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
下列各项中,关于绩效管理总结阶段的活动说法不正确的是()。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。(2004年11月三级真题)
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
劳动争议调解委员会的职责包括()
随机试题
甲某预谋杀害李某,为此,甲某想方设法寻找、准备凶器。某晚,甲某在回家路上拾得手枪一支,即予藏匿,准备用于杀人,两天后案发被捕。甲某的行为构成()
肛裂"三联症"是指
A.凝固性坏B.液化性坏死C.两者皆有D.两者皆无病毒性肝炎为()
请简述批量评估方法的基本程序。
若申请开展融资融券业务的客户为证券公司的股东、关联人,则证券公司不得向其融资、融券。()
“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从后代那儿借来的”,这句话体现的辩证法原理是()。
分析陶行知的“生活教育”理论体系及其现代意义。
试述生产力与生产关系,经济基础与上层建筑的辩证关系原理并说明江泽民“三个代表”思想的相互关系及其现实意义。
A、担心对方遭到拒绝B、担心对方碰到钉子C、担心对方去问主任D、担心主任欺负对方A“碰钉子”习惯用语,表示遭到拒绝;“免得”后面接不希望出现的情况,所以选择A。
WhatdidCheryldo?
最新回复
(
0
)