首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
admin
2021-12-07
80
问题
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
选项
A、培训开发
B、薪酬分配
C、人员调配
D、工作分析
答案
D
解析
作为人力资源管理职能中的核心环节,绩效考评与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系,绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇、退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h46v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训要争取选用合适的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()。
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。
下列对人力资本的理解,正确的是()。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
随机试题
男,57岁,拟诊为右三叉神经痛。对鉴别原发、继发三叉神经痛最有意义的检查结果是
患者,31岁,已婚。停经2个月余,反复少量阴道流血18天,10天前曾下腹剧痛,现下腹坠胀。检查:子宫大小正常,双合诊附件可触及界限不清的包块约7cm×6cm×5cm大小,尿妊娠试验可疑阳性。应首先考虑的是()
男,24岁。1年前诊断肾病综合征,应用激素治疗4周,尿蛋白转阴后减量,治疗共8周,停药已半年,近1个月来又出现浮肿,尿蛋白(+++),应首选应用()
下列产品中,要求材料供货商实施强制性3C产品认证的是()。
以募满发行额为止的中标商各个价位上的中标收益率作为中标商各个中标收益率,每个中标商的加权平均收益率是不同,这种发行方式称为()
学科中心课程理论的代表人物有()。
“茂林风送幽禽语,坏壁苔侵醉墨痕”两句,以“声”“色”调动人的听觉和视觉感受。下列诗句中声色兼备的一项是:
公司经理要求你对即将购买的磨碎机进行评估。这台机器的价格是600000元,运输及安装费为4000元。为专门的需要,花去调研费6000元。这台机器预计使用年限为10年,按10年直线折旧法计提折旧,账面价值为0。预计10年后该机器可按50000元售出。使用该机
abstracttranslation
WhatcanbesaidaboutthereportbytheNationalAcademyofSciences?
最新回复
(
0
)