首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
admin
2013-09-25
80
问题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
选项
A、公司岗位需求
B、应聘者能力水平
C、公司发展战略
D、应聘者发展潜力
答案
A
解析
面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lXIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
下列说法中,符合“比尔.盖茨关于十大员工优秀准则”要求是()
下列属于面试中应聘者目标的是()
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
企业劳动定员标准的特征不包括()。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
岗位存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
随机试题
下列选项属于森林资源资产特点的有()。
蔡某,男,75岁,已婚,汉族。两年前妻子去世,独自居住,近1年来患者出现对任何事情不感兴趣,做事丢三落四,记不住家属的名字,情绪变得易激惹,性格变得自私、挑剔,近期出现重复购买相同的物品,记忆力差,说话没有逻辑,由家人送入医院。该患者的首发症状为
女性,52岁,反复发作性头痛、心悸、恶心3年,发作时面色苍白,血压升高,最高时达240/135mmHg,平时血压正常。该病人最可能的诊断是
患者男性,75岁,2型糖尿病病史30年,近6年出现蛋白尿及高血压,近2年来肾功能逐渐减退。3个月开始出现恶心、口区吐,伴双下肢浮肿。近日化验血清K+5.5mmol/L,CO2CP16.5mmol/L,Cr830μmol/L,Hb6.5g/dl,血糖16mm
A.疏肝清热,养血调经B.疏肝健脾,养血调经C.疏肝化痰,和胃止痛D.健脾,化湿,和胃E.消食,导滞,和胃某男,12岁,两日来,因饮食失节导致脘腹胀满,嗳气吞酸,不思饮食,医师处以保和丸,是因其能()。
桥梁工程滑模施工的主要设备包括()。
如果当前的证券价格反映了历史价格信息和所有公开的价格信息,则该市场属于()。
下列有关民族自治州名称的表述中,错误的是()。
Thedetectiveandhisassistanthavebegunto______themysteriousmurder.
在巴西,通过非洲蜂和当地蜂进行比较研究而得出的结论是,非洲蜂的蜂蜜产量远远高于本地蜂的蜂蜜产量。因此,没有理由担心美国的蜂蜜产量会下降,可以用非洲蜂来替代美国当地的蜜蜂。以下哪项如果为真,就最不能构成对上述论证的质疑?
最新回复
(
0
)