首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于货币工资的计算公式,正确的有( )。
关于货币工资的计算公式,正确的有( )。
admin
2022-07-19
31
问题
关于货币工资的计算公式,正确的有( )。
选项
A、货币工资=计件工资率×合格产品数量
B、货币工资=工资标准×实际工作时间
C、货币工资=小时工资率×实际工作时间
D、货币工资=计件工资率×总的产品数量
E、货币工资=计时工资率×合格产品数量
答案
A,B,C
解析
所谓货币工资是指工人单位时间的货币所得。货币工资=计件工资率×合格产品数量=小时工资率×实际工作时间=工资标准×实际工作时间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hB6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()行业的主要特点是生产成本高,技术不成熟。
人员录用的主要策略有()。
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
解决劳动争议,应当遵循()。
下列属于间接薪酬的是()。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
随机试题
孔板入口边缘不尖锐,会造成流量示值()。
下列非霍奇金淋巴瘤中,哪一型不属于低度恶性:
气性坏疽预防治疗中,下列哪项是最重要的()
下列药物中,孕妇宜慎用的是
服用华法林期间,需将INR目标值控制在()。
某项目部负责南方某市话线路工程的施工,工程计划7月1日开工、9月30日完工,施工内容包括制作架空杆路、敷设架空电缆和管道电缆、安装配线设备、制作总配线架成端等工作量,工程采用包工不包料的方式承包。本工程的施工组织设计中涉及安全管理的内容如下:(1)施工
【真题(初级)】个人可支配收入(DPI)的计算方法是个人收入(PI)减去()。
()对于做官相当于()对于嫁人
下列有关网络安全的一般规定,不正确的是:
设函数在f(x)在[0,+∞)上满足f(x)>0,f’(x)连续,令证明F’(x)>0.
最新回复
(
0
)