2. 职业资格
  3. 边际生产力工资理论认为，雇主在( )时就不再继续雇佣工人。

边际生产力工资理论认为，雇主在( )时就不再继续雇佣工人。

admin2021-11-02  32
问题 边际生产力工资理论认为，雇主在(    )时就不再继续雇佣工人。
选项 A、工人所增加的产量小于付给其的工资
B、工人所增加的产量等于付给其的工资
C、工人所增加的产量大于付给其的工资
D、工人所增加的产量刚好等于付给其工资的两倍
答案 B
解析 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，它认为边际生产力工资理论认为，雇主在工人所增加的产量等于付给其的工资时就不再继续雇佣工人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hS6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)