符合绩效考核指标设置要求的是( )

admin2021-08-12 45

问题符合绩效考核指标设置要求的是( )

选项 A、认真完成自己的工作
B、客户对我们的服务完全满意
C、对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题
D、今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

答案D

解析绩效考核指标设置要求符合SMART原则。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指“具体的”；M代表的是Measurable，其意思是指“可度量的”；A代表的是Attainable，其意思是指“可实现的”；R代表的是Realistic，其含义是指“现实的”；T代表的Time-Bound，其意思是指“有时限的”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hSBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

符合绩效考核指标设置要求的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作时间的法律范围包括()。

在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()。

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。

通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()

影响消费者购买行为的主要因素有()

对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

下列关于“诚信”的说法正确的是()。

职工参与企业民主管理的形式有()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

设X与Y独立且同服从参数为p=的0-1分布，则P{X=Y}=_________．

下丘脑弓状核分泌的释放激素能调节神经垂体的分泌。

患者．突发咳嗽，咳痰黄稠，进而咳铁锈色痰，呼吸气促，高热不退，胸膈痞满，按之疼痛，日渴烦躁。小便黄赤，大便干燥，舌红苔黄，脉洪数或滑数。其治法宜选()

工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，这说明两者之间的关系是()。

下列选项中不属于道教名山的是()。

简述我国中小学班级管理的主要模式。

车轮：汽车：运输