工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

admin2021-08-18 48

问题工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

选项 A、15～18
B、18～22
C、18～24
D、18～26

答案C

解析工作地要保持正常的温度与湿度，人体的舒适温度夏季为18～24℃，冬季为7～22℃。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SFbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打
刘某于2006年8月18日到甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止，务必在2008年1月1日至5日到公司办理离
某公司最近决定在荷兰新开设一家工厂，以发挥其竞争优势。该公司一个重要的竞争优势是在荷兰已经有现成的生产设施；另一个优势是该公司对荷兰的劳动力具有很大的吸引力。该公司在建厂前进行了周密的战略研究。当然，它所关注的重要因素之一，就是合格的人力资源的供给问题，公
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育
某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有如此好的课程，那以后就让财务部所有人员参加，这对提高他们
王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2015年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要
在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

随机试题

下列哪些属于房颤动脉栓塞的危险因素
Codman三角多见于
止于肱骨小结节的肌肉是：
某6个月女婴，母奶喂养未添加辅食，面色苍黄、嗜睡，诊断巨幼细胞性贫血，因缺乏
房地产经纪企业选择企业规模时,应着重与以下()因素匹配。
衡量外债风险的指标有()。
根据《生产性粉尘作业危害程度分级标准》，将生产性粉尘作业危害程度分为________级？()
经济活动对于位置本身的影响也是巨大的，如()改善可以将一块位置不好的土地变成位置较好的土地。
“思想自由，兼容并包”
Internet中，用于实现域名和IP地址转换的是()。

最新回复(0)

工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?

简述四班三运转和五班四运转的组织形式。

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

下列哪些属于房颤动脉栓塞的危险因素

Codman三角多见于

止于肱骨小结节的肌肉是：

某6个月女婴，母奶喂养未添加辅食，面色苍黄、嗜睡，诊断巨幼细胞性贫血，因缺乏

房地产经纪企业选择企业规模时,应着重与以下()因素匹配。

衡量外债风险的指标有()。

根据《生产性粉尘作业危害程度分级标准》，将生产性粉尘作业危害程度分为________级？()

经济活动对于位置本身的影响也是巨大的，如()改善可以将一块位置不好的土地变成位置较好的土地。

“思想自由，兼容并包”

Internet中，用于实现域名和IP地址转换的是()。