某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业开始谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端细分市场，希望能够在中高端市场有所作为。根据上述情境，请回答以下问题：影响企业人力资源管理策略的

admin2021-12-07 76

问题某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业开始谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端细分市场，希望能够在中高端市场有所作为。
根据上述情境，请回答以下问题：
影响企业人力资源管理策略的内、外部因素包括哪些?

选项

答案影响企业人力资源管理策略的内、外部因素包括：外部因素： ①本行业发展状况与趋势； ②劳动力市场的发育情况； ③国家劳动人事法律规章； ④工会组织健全完善程度。内部因素： ①企业竞争策略的定位； ②企业文化建设的情况； ③生产技术条件与装备； ④企业资本与财务实力。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hW6v777K

企业人力资源管理师一级专业技能

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)