在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

admin2013-08-01 79

问题在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

选项

答案组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工存在着因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。具体而言，企业管理者为保证变革顺利进行，可以采取以下措施来克服这些障碍： (1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。 (2)大力推行与组织变革相适应的人员培训汁划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。 (3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

()不属于行为规范。

制度化管理是由()提出来的。

()亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从()等内容入手。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

有助于预防劳动争议发生的手段是()。

以下属于劳动保护费用的有()。

下列关于《谏逐客书》的说法，不准确的一项是()

单室模型静脉注射给药血药浓度时间关系式是单室模型静脉滴注给药血药浓度时间关系式是

法律解释是法律适用中的必经环节。关于法律解释及其方法，下列哪一说法是错误的?(2010年卷一第10题)

[2007年第31题]频率4Hz沿x轴正向传播的简谐波，波线上有两点a和b，若开始它们振动的时间差为0．25s，则它们的相位差为()。

合理确定建设标准，应重点解决的问题有(　　)。

下列关于国际收支说法正确的是()。

下列关于国有独资公司组织机构的表述中，不符合《公司法》规定的有()。

学习新信息对已有旧信息回忆的抑制作用叫()。

宪法最主要、最核心的价值在于()。

()经营范围()高新技术产业()抛售()管理层收购

在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

()不属于行为规范。

制度化管理是由()提出来的。

()亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从()等内容入手。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

有助于预防劳动争议发生的手段是()。

以下属于劳动保护费用的有()。

下列关于《谏逐客书》的说法，不准确的一项是()

单室模型静脉注射给药血药浓度时间关系式是单室模型静脉滴注给药血药浓度时间关系式是

法律解释是法律适用中的必经环节。关于法律解释及其方法，下列哪一说法是错误的?(2010年卷一第10题)

[2007年第31题]频率4Hz沿x轴正向传播的简谐波，波线上有两点a和b，若开始它们振动的时间差为0．25s，则它们的相位差为()。

合理确定建设标准，应重点解决的问题有( )。

下列关于国际收支说法正确的是()。

下列关于国有独资公司组织机构的表述中，不符合《公司法》规定的有()。

学习新信息对已有旧信息回忆的抑制作用叫()。

宪法最主要、最核心的价值在于()。

()经营范围()高新技术产业()抛售()管理层收购

合理确定建设标准，应重点解决的问题有(　　)。