首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
admin
2013-08-01
38
问题
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
选项
答案
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,表现为生产经营情况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加,发生争吵与敌对行为,提出各种似是而非的反对变革 的理由等。人们反对变革的根本原因在于:改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业 务知识和技能,使他们失去工作安全感;一部分领导与员工存在着因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。 具体而言,企业管理者为保证变革顺利进行,可以采取以下措施来克服这些障碍: (1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。 (2)大力推行与组织变革相适应的人员培训汁划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。 (3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eSbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额的基本表现形式有()。
为了使岗位工作丰富化,应考虑()。
()不属于行为规范。
搞好劳动定员工作,核心是()。
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
按照具体功能划分,劳动安全卫生标准可分为()等。
随机试题
进行自由加速烟度检测的测量规程是先由_______,约_______迅即松开,如此重复_______。
患者大便时溏时泻,水谷不化,稍进油腻之物,则大便次数增多,食少,脘腹胀闷,面黄,肢倦乏力,舌淡苔白,脉细弱,其治法是()
在灌砂法试验中,沿基板中孔凿洞(洞的直径与灌砂筒一致),试洞的深度应等于测定层厚度。()
质量为m,半径为R的均质圆盘,绕垂直于图面的水平轴O转动,其角速度为ω。在图示瞬时,角加速度为O,盘心C在其最低位置,此时将圆盘的惯性力系向O点简化,其惯性力主矢和惯性力主矩的大小分别为()。
(用户名:61;账套:601;操作日期:2013年1月1日)设置供应商档案。供应商编码:301供应商名称:北京川海公司供应商简称:北京川海
M2为()。中央银行应采取的措施是()。
甲向乙购买一台设备,合同中未约定检验期,设备运回后甲经检验未发现问题,遂投入使用,到第4年,设备出现故障,甲才发现是设备关键部位本身存在瑕疵,而该设备的质量保证期是6年,下列说法中,正确的是()。
下列选项中不属于委托合同与授权行为的区别的是()
在考生文件夹下打开文本文件“Word素材.txt”,按照要求完成下列操作并以文件名“Word.docx”保存结果文档。【背景素材】张静是一名大学本科三年级学生,经多方面了解分析,她希望在下个暑假去一家公司实习。为争取难得的实习机会,她打算利用Word精
Therearetwofactorswhichdetermineanindividual’sintelligence.Thefirstisthesortofbrainheisborn【C1】______.Humanb
最新回复
(
0
)