从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。

admin2021-11-17 105

问题从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。

选项 A、从参谋部门逐步转变为决策部门
B、它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C、它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D、它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E、它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统

答案A,B,D,E

解析

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。(2007年5月二级真题)

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。(2006年5月二级真题)

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。

企业组织发展的战略主要有()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

简述毛泽东思想的历史地位。

岳之峰的父亲是一位()。

抗风湿治疗，选用肾上腺皮质激素的指征是：()

A．质量领导组织B．质量管理机构C．药品检验和验收部门D．药品养护组织E．药品采购()负责抽样的原则和程序、验收和检验的操作规程

下列参数中，属于工艺参数的是（）。

总监理工程师应当调动项目监理组织中所有监理人员的积极性，协助业主达到(　　)的最终目的。

下列关于噪声污染防治的说法中，错误的是()。

根据印花税的有关规定，下列说法正确的有()。

我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。()

Themostimportantroleforgovernmentincreatingtheconditionsforcommercialinnovationistosupportuniversitiesintheir

从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。

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在员工素质测评量化中，()可以被看作二次量化。(2007年11月二级真题)

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。(2007年5月二级真题)

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。(2006年5月二级真题)

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。

企业组织发展的战略主要有()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

简述毛泽东思想的历史地位。

岳之峰的父亲是一位()。

抗风湿治疗，选用肾上腺皮质激素的指征是：()

A．质量领导组织B．质量管理机构C．药品检验和验收部门D．药品养护组织E．药品采购()负责抽样的原则和程序、验收和检验的操作规程

下列参数中，属于工艺参数的是（）。

总监理工程师应当调动项目监理组织中所有监理人员的积极性，协助业主达到( )的最终目的。

下列关于噪声污染防治的说法中，错误的是()。

根据印花税的有关规定，下列说法正确的有()。

我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。()

Themostimportantroleforgovernmentincreatingtheconditionsforcommercialinnovationistosupportuniversitiesintheir

总监理工程师应当调动项目监理组织中所有监理人员的积极性，协助业主达到(　　)的最终目的。