首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
admin
2021-11-17
84
问题
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
选项
A、从参谋部门逐步转变为决策部门
B、它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C、它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D、它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E、它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/he6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)
绩效考评数据的分析方法一般有()。(2005年5月四级真题)
关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。(2006年5月二级真题)
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。
教学计划的基本内容包括()。
量化对象具有明显数量关系的量化形式是()。
YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
随机试题
高速列车作为技术高度集成的高端装备，其设计不仅直观体现出一个国家在材料加工、制造工艺、基础研究和现代管理等方面的水平，也反映着本国的审美观念与文化理念。高速列车外观造型设计是在限定空间和尺度下追求最优设计的过程。一方面，设计必须最大程度遵循空气动力学原理；
下列不属于水解反应的是()。
离心泵汽蚀能使泵产生噪音和振动，但不会影响泵的性能。
为总括和监督发行金融债券的资金收入、归还和付息情况，银行需设置()
设总体X～N(μ1，σ12)与总体Y～N(μ2，σ22)相互独立，X1，X2，…，是来自总体X的样本，Y1，Y2，…，是来自总体Y的样本，那么服从________分布．()
出血坏死型胰腺炎最常见的并发症是
男性，55岁。无痛性肉眼血尿3个月，偶伴有面条状血块。尿细胞学检查4次未发现癌细胞，B超可见左肾轻度积水。如检查发现左肾盂及输尿管中段两处充盈缺损，最可能的诊断是（）
某男，38岁。腹胀，纳呆5年，兼见气短，神疲乏力，舌淡苔薄白，脉缓，既往有"慢性肝炎"病史。辨证为
背景资料某施工总承包单位承担一项建筑基坑工程的施工，基坑开挖深度12m，基坑南侧距基坑边6m处有一栋6层既有住宅楼。基坑土质状况从地面向下依次为：(1)杂填土0～2m；(2)粉质土2～5m；(3)砂质土5～10m；(4)黏土10～12m。上层滞
广告：电视
最新回复
(
0
)
