某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

admin2012-11-28 29

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

选项 A、4
B、16
C、18
D、20

答案D

解析通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0．8，即有20×0．8=16人留在科长一职。同时每年有概率0．05的业务员升为科长，即有80×0．05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量=16+4=20(人)。

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

工商管理专业知识与实务

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失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间在1年以上5年以内的，领取失业保险金的最长期限为()个月。

小张在某公司从事会计工作，其会计处理存在错误的是()。

新发生的出口业务的生产企业，白发生首笔出口业务之日起()个月内的出口业务，不计算当期应退税额，当期免抵税额等于当期免抵退税额。

下列有关政府间转移支付的表述，正确的是()。

在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。

下列不是无效劳动合同的是()。

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看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有()。

可以通过哪些种方法来为一实体指定密度？

z＝sin2(ax＋by)，则＝[]．

男性，55岁，吞咽困难1个月，现进半流食，一般情况可，食管钡餐造影见食管中下段长约8cm充盈缺损，粘膜破坏，治疗最好选择

可增加药物水溶性的基团是()。

下列关于髓腔的描述正确的是()。

某工程事故中有20人死亡，该事故属于()。

甲、乙两个小分队的人数之和在90到110之间。如果从甲队调一定人数给乙队，则乙队的人数就是甲队的2倍；如果乙队调同样的人数给甲队，则甲队的人数就是乙队的3倍。甲队调多少人给乙队之后，乙队的人数是甲队的5倍?

在不同网络结点的对等层之间的通信需要下列哪一项协议?()。

Davidisgettingalong(good)______withhisclassmatesthanbefore.

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下列关于髓腔的描述正确的是()。

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