某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

admin2012-11-28 26

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

选项 A、4
B、16
C、18
D、20

答案D

解析通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0．8，即有20×0．8=16人留在科长一职。同时每年有概率0．05的业务员升为科长，即有80×0．05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量=16+4=20(人)。

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

工商管理专业知识与实务

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根据“公共劳务收费法”理论，对医疗收费应该采取的政策是()。

某一人有限责任公司2010年盈利100万元，其中，免税收入有8万元，不征税收入为2万元，2008年亏损120万元，2009年盈利80万元，假定该公司所得税税率为30％，则其2010年度应纳企业所得税税额为()万元。

下列关于文教科学卫生支出的表述中，正确的是()。(2008年单选题)

某公司拖欠2006年度营业税42万元，催缴无效，经县税务局局长批准，2007年3月税务机关书面函告通知其所在开户银行暂停支付存款50万元，这一行政行为属于()。(2010年单选题)

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下列属于劳动者单方可以解除劳动合同的情形有()。

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[*]

Afamousthinkeroncesaid,"Thegreatestthreattomankindismankinditself!"Whatdoyouthink?Writeanessayofabout400

Humanity’shighlydevelopedabilitytocommunicateverballyisouressence.Withourtremendousvocabulary,wewouldperhapsbe

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下列关于文教科学卫生支出的表述中，正确的是()。(2008年单选题)

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