首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于行为描述面试说法正确的是( )。
关于行为描述面试说法正确的是( )。
admin
2021-08-12
79
问题
关于行为描述面试说法正确的是( )。
选项
A、其实质是识别关键性工作要求
B、简称肋面试
C、用过去的行为预测未来的行为
D、其实质是探测行为样本
E、用个人的行为预测集体的行为
答案
ACD
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hqBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理方式上,现代人力资源管理采取()
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
从业人员爱岗敬业的基本要求是()
办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持()
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
结果导向型的绩效考评方法不包括()。
心理测试主要类型包括()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
随机试题
空が暗くなってきた。雨が________そうだ。
假设基体表面附着力与比表面有关,则粗糙度越大,附着力越大。
在Word中,对于设置每行的高度为1.5倍行距,下列说法正确的是()。
我国现行合同条款下,工程按索赔目的分类的是()。
在传统的人员安全疏散设计中,设计人员主要依照规范要求保证一定的()。
对企业与其开户银行之间的未达账项,进行账务处理的时间是()时。
某公司股票的当前市价为10元,有一种以该股票为标的资产的看跌期权,执行价格为8元,到期时间为三个月,期权价格为3.5元。下列关于该看跌期权的说法中,正确的是()。
以下不是国家宏观调控手段的是()。
经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有哪些原因?
Howlongdidthechildrenplay?
最新回复
(
0
)