首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
admin
2021-08-18
34
问题
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
选项
A、变革与学习
B、团结合作
C、心态和士气
D、共同愿景
E、沟通与默契
答案
A,C,D,E
解析
场地拓展训练既可以作为一次单独的完整团队培训项目来开展,又能很好地和会议、酒会、其他培训相结合,使团队从以下几个方面得到收益和改善:
(1)变革与学习;
(2)沟通与默契;
(3)心态和士气;
(4)共同愿景。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集到以下数据:近5年员工平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工作。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的
关于劳动法的叙述正确的是()。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
关于结构化面试,下列说法正确的是()。
“大材小用”违背了人员配置的()。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
随机试题
依照我国《收养法》的规定,不符合送养子女的条件的是()。
何技师在完成活动义齿整铸支架蜡型制作、包埋、焙烧后,欲进行铸造。铸件凝固过程中,在铸件最后凝固部位出现的集中而单一的孔为A.粘砂B.夹砂C.缩孔D.反应性气孔E.析出性气孔
同强直性脊柱炎相关的HLA是
A、黄柏B、苦参C、秦皮D、龙胆E、天花粉既患燥咳痰黏,又患跌打肿痛,宜选用的药是()。
背景资料沿海地区某住宅工程,该工程由4栋地上12层,地下1层,结构形式完全相同的单体组成,其中地下室为整体连接地下室。该工程地下水系发达,地下水对钢筋混凝土结构有侵蚀作用。屋面设计为不上人屋面,炉渣保温后细石混凝土封面找坡,最上层敷设SBS卷材防水层一道
某市新建小区雨水管线工程,直径1500mm,管顶覆土约4.8m,长1320m。采用钢筋混凝土管,水泥砂浆抹带接口,90。混凝土基础,施工范围内土质为硬塑的轻粉质黏土,无需降低地下水。由于场地狭小,无法采用机械开挖,项目部决定采用人工开挖:分两层开挖,每层2
运输需求的特征不包括()。
国家垄断资本主义产生的条件有()。
[*]
Trafficstatisticspaintagloomypicture.Tohelpsolvetheir,trafficwoes,somerapidlygrowingUScitieshavesimplybuiltm
最新回复
(
0
)