首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
( )的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
admin
2021-12-09
15
问题
( )的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。
选项
A、光环效应
B、动态赛马
C、鲇鱼效应
D、晕轮效应
答案
B
解析
企业现在更强调创造良好的政策环境，建立动态赛马的用人机制，让更多的员工能够在这一机制下脱颖而出，化被动为主动，从根本上摆脱单纯倚赖“伯乐”的局面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iCbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。请根据表
唐某2010年被A公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后，要求公司发给劳动防护用品，但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，唐某被确诊患有尘肺病。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工，现有A、B、C三项任务需要完成，在现有技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。
社会保险具有()特征。
随机试题
两组独立样本连续型变量，若来自非正态总体，可采用
水洗的主要目的是
回阳救急汤除回阳救急外，还具有的功用是()
A．需要冲服B．需要兑服C．需要另煎D．需要煎汤代水E．需要包煎葫芦壳
某不饱和烃催化加氢反应后，得到(CH3)2CHCH2CH3，该不饱和烃是()。
在下列费用中，应列入建安工程直接费中人工日工资综合单价的有()。
运用资产基础法评估企业价值时，需要纳入评估范围的单项资产包括()。
在考生文件夹下完成如下操作：(1)在orders表中添加一条记录，其中订单号为“0050”、客户号为“061002”、签订日期为2010年10月10日。(2)将orders表中订单号为“0025”的订单的签订日期改为2010年10月10日。(3)为o
以下叙述中错误的是（）。
TheArtofFriendshipA)OneeveningafewyearsagoIfoundmyselfinananxiety.Nothingwasreallywrong—myfamilyandIwer
最新回复
(
0
)
