首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
admin
2013-08-07
53
问题
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
选项
A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、综合性导向
答案
A
解析
在没计考评方法时可依据以下儿个某本原则:
①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;
②考评者有机会、有时间观察卜属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法;
③上述两种情况都仔在,应采用两类或其中某类考评方法;
④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法,或者采用综合性的合成方法,以及考评中心等方法。保险推销员其成果产出址可以有效测量的,因此采用结果导向的考评方法较为适宜。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
客户服务管理的内容主要包括()。
销售人员进行商品示范时,沉默在销售起到的作用是()。
在市场调查活动中常常用到间接调研法,这种方法获取信息的速度快、费用省,并能举一反三,但缺点在于()。
诉讼追账具体程序中的开庭审理,包括()。
销售人员应掌握本企业的历史背景、在同行业中的地位、生产能力、产品种类、技术水平、设备状况、企业发展战略、定价策略等,这体现了销售人员必须掌握()。
以下选项体现出连锁企业信息化特点的是()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
何谓劳动关系,有哪些特征?
2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同,合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训,先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训,交费172万余元。2011年7月24日,张某突然向航空公司提出辞职申请。4天
随机试题
A、Tocheckthelaboratoryreport.B、Havingafever.C、Abnormalbloodpressure.D、TohaveanX-ray.Btonsillitis指“扁桃体炎”,对话中还说ther
关于正常足月新生儿护理内容,下列正确的是
下颌第一前磨牙的横嵴将牙合面分成
病人,男性,28岁,查体时发现心尖部舒张期隆隆样杂音,心界不大。护士对该病人活动的安排不妥的是
在建设项目施工阶段,项目管理单位不负责()。
下列说法错误的是()。
企业因购买材料、商品或接受劳务等开出的商业承兑汇票,应当按其票面余额作为应付票据的入账金额,下列各项中,可能登记在借方的有()。
阅读材料,回答问题。小于同学在最近的学习中发现当天学习的内容,如果不及时复习,很快就出现遗忘。那些成绩不错的同学们都在课前预习和课后复习。在学习中,同学们还发现早晨起床后和晚上临睡前是记忆效果最好的时候,并且在背诵课文时,第一段和最后一段背诵的效果最好。
以“教育的终身化”为教育特征的时期是()。
没有抽象的真理,真理总是具体的。这一命题的根据在于()
最新回复
(
0
)