甲公司职工赵某，已参加工作15年，在甲公司工作4年，入职甲公司以前未缴纳过失业保险，入职甲公司后，由甲公司按月为其缴纳五险一金，目前工资为每月8000元。2016年3月15日，赵某在上班路上，被逆行的小汽车撞伤，住院治疗3个月，治疗期间因进补不慎，上吐下泻

admin2018-09-25 60

问题甲公司职工赵某，已参加工作15年，在甲公司工作4年，入职甲公司以前未缴纳过失业保险，入职甲公司后，由甲公司按月为其缴纳五险一金，目前工资为每月8000元。2016年3月15日，赵某在上班路上，被逆行的小汽车撞伤，住院治疗3个月，治疗期间因进补不慎，上吐下泻，治疗花费1500元。2017年3月15日，因突发心脏病住院治疗，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后，甲公司认为其身体健康情况不佳，且运气较差，不适合在本公司工作，遂在支付经济补偿金后，与赵某解除劳动合同。2017年7月1日赵某到当地社保经办机构登记，申请领取失业保险。
已知：当地最低工资标准为1800元，当地职工上年度月平均工资为4500元，基本养老保险的个人缴费比例为8％。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于赵某被汽车撞伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是( )。

选项 A、甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80％向赵某支付治疗期间的工资
B、赵某是在上班途中被撞伤，并未处于工作状态，因此不能认定为工伤
C、赵某治疗上吐下泻的医疗费应当由工伤保险支付
D、甲公司应按照每月8000元向赵某支付治疗期间的工资

答案D

解析选项B，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；选项C，工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；选项AD，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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