首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。
admin
2022-07-19
50
问题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。
选项
A、外聘教师更能保证交流的顺畅
B、拓展训练中内部培训师更有优势
C、使用外部培训师有可能加大培训费用
D、外部培训师一定能激发培训对象参与的积极性
答案
C
解析
外聘师资的优点是可选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;可带来许多全新的理念;对学员具有较大的吸引力;可提高培训档次,引起企业各方面的重视;容易营造气氛,获得良好的培训效果。缺点是企业与外聘教师之间缺乏了解,加大了培训风险;外聘教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;外聘教师成本较高。内部培养教师优点:对各方面比较了解,使培训更具针对性,有利于提高培训的效果;与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;培训相对易于控制;成本低。缺点:内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;内部选择范围小,不易开发出高质量的教师队伍;内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ih6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
核算人工成本投入产出的指标有()。
()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()。
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。
职业道德规范“公道”的特征包括()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
关于货币工资计算公式正确的是()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
关于组织理论与组织设计理论,说法止确的是()。(2007年5月二级真题)
随机试题
下列对乙酰coA代谢去路的叙述不正确的是
鼻导管吸氧,氧流量2L/min,能达到多少氧浓度
某病人,女性,行胃癌根治术后6小时,伤口敷料被血渗湿,打开敷料检查后发现鲜红色血液持续涌出。病人面色苍白,血压下降,脉搏增快。考虑最可能的原因是()
鼻咽部与鼓室相通的管道是
患者,女,50岁。胃脘胀痛,痛窜两胁,每因情志不舒而加重,嗳气嘈杂,舌淡,脉弦缓。经胃镜检查诊断为慢性浅表性胃炎。治疗应首先考虑的方剂是
患儿3个月,其母主述患儿夜惊、多汗,枕部毛发稀少。初步诊断为()
关于债权转让与债务承担,下列说法错误的是( )。
国别风险可分为政治风险、社会风险和经济风险三类。()
员工不理解工作内容时容易出现()。
商业银行资金缺口管理的主要内容是什么?[武汉大学2001研]
最新回复
(
0
)