关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。

admin2022-07-19 50

问题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。

选项 A、外聘教师更能保证交流的顺畅
B、拓展训练中内部培训师更有优势
C、使用外部培训师有可能加大培训费用
D、外部培训师一定能激发培训对象参与的积极性

答案C

解析外聘师资的优点是可选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；可带来许多全新的理念；对学员具有较大的吸引力；可提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易营造气氛，获得良好的培训效果。缺点是企业与外聘教师之间缺乏了解，加大了培训风险；外聘教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；外聘教师成本较高。内部培养教师优点：对各方面比较了解，使培训更具针对性，有利于提高培训的效果；与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；培训相对易于控制；成本低。缺点：内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；内部选择范围小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。

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一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。

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鼻咽部与鼓室相通的管道是

患者，女，50岁。胃脘胀痛，痛窜两胁，每因情志不舒而加重，嗳气嘈杂，舌淡，脉弦缓。经胃镜检查诊断为慢性浅表性胃炎。治疗应首先考虑的方剂是

患儿3个月，其母主述患儿夜惊、多汗，枕部毛发稀少。初步诊断为（）

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