绩效申诉处理机构主要由( )组成。

admin2021-12-09 48

问题绩效申诉处理机构主要由( )组成。

选项 A、公司领导
B、人力资源部
C、绩效管理委员会
D、工会
E、绩效管理日常管理小组

答案C,E

解析绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效申诉处理机构主要由( )组成。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

按照交换对象不同，可将市场分为()。

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下列关于人工成本说法错误的是()。

因素比较法的优点是()。

在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是()。

人员招聘的直接目标是为了()。(2003年6月三级真题)

下列各项属于内部培训资源的有()。

强心苷增强心肌收缩力的作用是使心肌细胞内

施工临时用地的法律依据是(　　)。

根据《建筑法》有关规定，申请领取施工许可证应具备以下条件(　　)。

在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，在代扣代缴税金时，以下说法正确的有()。

伊斯兰教认为()是独一无二的真主，()之外别无神灵。

二战后，美国以经济手段扶植和控制西欧的表现是()。

计算结果不是字符串"Teacher"的表达式是(　　)。

スケジュール

Whatdoesthespeakerdomostprobably?

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通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

按照交换对象不同，可将市场分为()。

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品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

下列关于人工成本说法错误的是()。

因素比较法的优点是()。

在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是()。

人员招聘的直接目标是为了()。(2003年6月三级真题)

下列各项属于内部培训资源的有()。

强心苷增强心肌收缩力的作用是使心肌细胞内

施工临时用地的法律依据是( )。

根据《建筑法》有关规定，申请领取施工许可证应具备以下条件( )。

在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，在代扣代缴税金时，以下说法正确的有()。

伊斯兰教认为()是独一无二的真主，()之外别无神灵。

二战后，美国以经济手段扶植和控制西欧的表现是()。

计算结果不是字符串"Teacher"的表达式是( )。

スケジュール

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施工临时用地的法律依据是(　　)。

根据《建筑法》有关规定，申请领取施工许可证应具备以下条件(　　)。

计算结果不是字符串"Teacher"的表达式是(　　)。