首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
admin
2018-07-08
37
问题
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
选项
A、直线职能制
B、网络型组织
C、多维立体组织
D、事业部制
答案
D
解析
以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。直线职能制是以工作和任务为中心设计的部门组合方式。网络型组织和多维立体组织是以关系为中心设计的部门组合方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ioBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。
我国社会主义道德的基本原则是()
消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
()不属于直接传授型培训法的具体方式。
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和()。
培训课程的实施是达到预期的()的:基本途径。(2005年11月三级真题)
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真题]
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
随机试题
背景某公司中标某沿海城市一高层写字楼工程,该公司进场后,给整个工程各工序进行划分,并明确了各工序之间的逻辑关系如下表所示:在工程施工过程中发生以下事件:事件一:施工单位施工至E工作时,该沿海城市遭受海啸袭击,使该工作持续时间延长了2个月。经评估,施
针式打印机价格便宜,而且打印精度较高、噪音小。()
根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定,下列各项中,属于将合伙人除名情形的是()。
2013年1月3日21时,A市发生一起斗殴事件,嫌疑人甲在与乙争斗后,迅速逃走,当地无人看到甲的容貌,仅有部分血滴。2014年11月2日,A市某烧烤店中,两名顾客因就餐发生斗殴,公安机关在伤情鉴定中发现,顾客孙某的DNA正与甲的一致,因此提出行政处罚。孙某
A、 B、 C、 D、 A此题答案为A。题干中只出现了一种图形,而且图形的个数不存在规律。但是,题干中的三角形实际上有两种样式,朝上的三角形和朝下的三角形,而且排列上不存在规律,这些特征说明应该考虑图形的数量
若时间数列的环比增长速度大体相符,宜拟合()。
Teenagersarespendingmoremoneythanever.Justlastyear,31.6millionteensspent155billion,accordingtotheNorthbrook,
以下程序的输出结果是______。x=2^-2PrintxEnd
数据管理技术的发展经历了人工管理、文件系统和数据库系统3个阶段,其中数据独立性最高的是______。
DearSirs,Thisisthethirdmonthrunningthatyourdeliveryhasbeenlateinarriving.Ourcurrentorderforstationeryis
最新回复
(
0
)