首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面( )不是绩效考核结果的应用。
下面( )不是绩效考核结果的应用。
admin
2009-02-15
62
问题
下面( )不是绩效考核结果的应用。
选项
A、晋升
B、薪酬
C、招聘
D、奖金
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j50M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。 根据上述资料回答下列问题：与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机
在劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工，被称为()。
阳光公司是一家拥有500名员工，经营良好的人力资源咨询公司，它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉，有近25％的业务来自于老客户。考虑到将来的业务，它瞄准了成长中的公司，并且也有很大的收获。由于业务的扩大，一些事情变得很紧迫，员工要尽力完成工作
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
在职培训的成本主要有()。
人力资本将()视为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）小李准备实行个人奖励计划，常见的方式有()。
决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位()。
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是()。
随机试题
Itriedtocatchtheballbutitwas______myreach.
在不破坏红细胞的前提下，下列哪个因素的变化对红细胞凝集强度影响不大
A．www．cfdn．ComB．www．sfda．gov．CnC．www．cpa．org．CnD．www．elp．gov．CnE．www．bonedak．com国家卫生部的网址是
在定期寿险合同中通常规定一定时期为保险有效期间，如果被保险人在保险期限届满时仍然生存，则保险合同( )。
下列关于销售与收款的内部控制中，恰当的有()。
【2014年山东烟台.单选】在阅读时有人能够“一目十行”，这种现象反映的注意品质是()。
一位热情而热爱教育工作的教师为使学生更好地学习，新学年开始后，他对教室进行了一番精心的布置，为学生提供了一个更有情趣的学习环境。教室的墙上张贴了各种各样、生动有趣的图画。窗台上还摆上了花草、盆景，教室充满了生机。一名教师达到下列哪个阶段就标志着其的成熟
下列有关计算机结构的叙述中，错误的是()。
YouwillhearDr.MarvinCheung,IndependentNon-executiveDirectorofHangSengBank,givingalectureaboutthequalitiesofl
______herinexperience,shehasdonequiteagoodjob.
最新回复
(
0
)
